INL: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

25 März 2022

Um unregelmäßige Arbeit zu bekämpfen und die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, wurden, wie bereits in früheren Artikeln erwähnt, durch die Umwandlung des Gesetzes 146 vom 21.10.2021 Änderungen angenommen, wodurch die bereits im konsolidierten Gesetz 81/2008 vorgesehenen Verpflichtungen gestärkt wurden.

Unter den vielen Änderungen werden wir die Aussetzung der Tätigkeit unterstreichen, ein Mittel, mit dem das Inspektionspersonal die Tätigkeit blockiert, indem es eine wirksame Maßnahme zum Schutz der Arbeitnehmer und zur Vorverringerung der Häufigkeit von Arbeitsunfällen im Zusammenhang mit den gefährlichsten Tätigkeiten wie der Arbeit in der Höhe gewährt.

Das Rundschreiben Nr. 4 des INL (Nationale Arbeitsaufsichtsbehörde) klärt in den Punkten 6 und 7 zwei der in Anhang I genannten Verstöße auf, es wird davon ausgegangen, dass die Aussetzung unter Vorliegen der im Rundschreiben für jeden Fall festgelegten Bedingungen erlassen werden kann.

  1. Versäumnis, persönliche Schutzausrüstung gegen Stürze aus der Höhe zur Verfügung zu stellen.

Die Aussetzung wird nur dann angewandt, wenn festgestellt wird (auch bei Erhalt von Kreuzerklärungen sowie Unterlagen), dass die PSA gegen Absturz dem Arbeitnehmer nicht zur Verfügung gestellt wurde, ein Fall, der sich von den Hypothesen unterscheidet, in denen die Arbeitnehmer sie nicht verwendet haben.

  1. Fehlender Vakuumschutz

Die Suspension wird in Fällen angewendet, in denen der Vakuumschutz vollständig fehlt oder so unzureichend ist, dass er als wesentlich fehlend angesehen werden kann.

In der in Nummer 7 genannten Erwägung „so unzureichend“ werden weder die Maßnahme noch zumindest nicht unmittelbar die Kriterien genannt, mit denen die Kontrollstelle der Bewertung vorausgeht. In diesem Zusammenhang, auch wenn nicht allgemein kommentiert, erinnern wir Sie daran, dass die Referenzgesetzgebung für Arbeiten in der Höhe Titel IV, Kapitel II des Gesetzesdekrets 81/2008 ist, das die Risikobewertung und die durchzuführenden Präventionsmaßnahmen regelt, aber auch Artikel 111 des Konsolidierten Gesetzes über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz legt fest, dass der Arbeitgeber, um sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, kollektiven Schutzmaßnahmen Vorrang einräumen muss und die Art der Ausrüstung muss an die Art der auszuführenden Arbeiten, an die vorhersehbaren Belastungen und an den risikofreien Verkehr angepasst sein.

In Bezug auf die ausgedrückten Punkte wird auch eine zusätzliche Strafe festgelegt, bzw. für beide fraglichen Punkte etwa 300,00 € pro Arbeitnehmer.

Das Rundschreiben legt fest, dass der Widerruf der Aussetzungsmaßnahme von der Einhaltung aller in Anhang I genannten Anforderungen abhängig gemacht wird, deren Überprüfung so bald wie möglich erfolgen muss.

Benötigen Sie eine Beratung? Kontaktieren Sie uns , um eine maßgeschneiderte Lösung zu erhalten!


WEITERE NEWS
gesetzesdekret-81-08-arbeit-in-der-hoehe-Lineevita

Gesetzesdekret 81/08 : Arbeit in der Höhe

Lesen Sie mehr
ot23-jahr-2023-beitrag-zur-verbesserung-der-sicherheit-Lineevita

Ot23 Jahr 2023: Beitrag zur Verbesserung der Sicherheit

Lesen Sie mehr
inl-inail-abkommen-fortschritte-bei-ueberwachung-und-praevention-Lineevita

INL – INAIL-Abkommen: Fortschritte bei Überwachung und Prävention

Lesen Sie mehr
Fragen sie jetzt einen unserer experten um hilfe Wir antworten ihnen innerhalb von 4 stunden Oppure chiamaci Mon-Frei | 8.30-12.30 | 14.00-18.00
KOSTENLOSE
GRÜNE NUMMER
(nur in Italien aktiv) 840 000 414
FREE
FESTE TELEFON-
LEITUNGEN +39 0363 938 882 - +39 0363 998 894